자기소개서 쓰는 방법

자기소개서는 나를 소개하는 글입니다. 내가 어떤 사람인지 표현하기 위해서는 먼저 자신만의 색깔을 찾아야 합니다. 다른 사람과 차별화되는 점을 찾고 이를 어떻게 어필할지 전략을 세워야 하죠. 하지만 막상 쓰려고 하면 막막해지는 게 현실입니다. 그래서 이번 시간에는 취업 준비생들이 어려워하는 자기소개서 작성 요령에 대해 알아보겠습니다.

자기소개서

자기소개서란 무엇인가요?

자기소개서는 말 그대로 자신을 소개하는 글입니다. 기업에서는 지원자의 성장과정과 성격 등을 파악하기 위해 자기소개서를 요구하고 있습니다. 이때 주의해야 할 점은 거짓 없이 솔직하게 적어야 한다는 겁니다. 면접관 입장에서도 서류상으로만 판단해야 하기 때문에 과장되거나 허위사실이 있다면 금방 티가 날 수밖에 없습니다. 따라서 솔직하면서도 나만의 개성 있는 자기소개서를 적는 것이 중요하답니다.

자기소개서 문항 구성은 어떻게 되나요?

보통 1번 문항은 성장과정 2번 문항은 성격의 장단점 3번 문항은 직무 관련 경험 4번 문항은 입사 후 포부 이렇게 구성되어 있습니다.

성장과정이란 무엇인가요?

성장과정은 내가 자라온 환경 속에서 어떠한 가치관을 가지고 살아왔는지 보여주는 항목입니다. 예를 들어 부모님께 물려받은 책임감이라든지, 학창 시절 반장으로서 학급을 이끌었던 리더십 같은 요소들을 어필하면 좋습니다. 다만 너무 뻔한 스토리는 피해야겠죠? 특별한 에피소드를 넣어주면 더욱 좋을 거 같습니다.

성격의 장단점은 어떻게 쓰나요?

성격의 장단점은 장점 같은 단점 혹은 단점 같은 장점을 적어주시면 됩니다. 이 또한 뻔하게 적으면 안 되겠죠? 저는 꼼꼼함이라는 장점을 적었는데 이를 뒷받침해 줄 만한 예시를 들었었습니다. 저의 꼼꼼한 성격 덕분에 실수 없이 업무를 수행했다는 식으로 말입니다. 그리고 마지막엔 이러한 제 성격이 회사생활에 도움이 될 것이다라는 마무리 멘트를 넣어봤습니다.

직무 관련 경험은 어떻게 쓰나요?

직무 관련 경험은 인턴경험/아르바이트 경험/공모전 참여 등등 다양한 활동 중 한 가지를 선택해서 쓰시면 됩니다. 특히 아르바이트 경험은 자소서 단골소재이니 반드시 기재하시는 걸 추천드립니다. 관련 경험을 적을 때는 최대한 구체적으로 서술하세요. 언제 어디서 무슨 일을 했는지 육하원칙에 맞춰서 자세하게 써줘야 읽는 사람입장에서도 이해하기 쉽답니다.

입사 후 포부는 어떻게 쓰나요?

입사 후 포부는 신입사원에게 바라는 기대사항을 묻는 항목입니다. 그렇기 때문에 추상적이거나 뜬구름 잡는 소리는 절대 금물이랍니다. 현실성 있고 실현가능한 목표를 설정하되 수치화시켜서 명확하게 표현한다면 인사담당자 눈에 확 띌 수 있겠죠?

자기소개서 항목별로 공략해야 하는 부분이 있나요?

항목별 공략 포인트로는 성장과정, 성격 장단점, 지원동기 및 입사 후 포부 등이 있습니다. 각 항목마다 요구하는 내용이 다르기 때문에 이에 맞춰 접근하면 보다 쉽게 쓸 수 있습니다. 특히 기업에서는 지원자의 경험을 통한 역량 파악을 위해 성장과정 또는 학창 시절 관련 문항을 많이 출제하는데요. 이때 주의할 점은 너무 개인적인 에피소드 위주로 풀어나가면 안 된다는 겁니다. 예를 들어 ‘어릴 적 부모님께서 맞벌이를 하셔서 혼자 밥을 차려 먹었다’라는 식의 문장은 읽는 사람에게 공감을 불러일으키기 어렵습니다. 오히려 구체적인 상황 설명 없이 담백하게 서술하는 편이 좋습니다.

성장과정 예시 좀 알려주세요.

가장 좋은 건 실제 합격자들의 자기소개서를 참고하는 것입니다. 다만 인터넷상에 공개된 자료 중에는 표절률이 높은 경우가 많기 때문에 직접 읽어보고 판단하는 것이 좋습니다. 또한 인사담당자가 원하는 방향성을 제대로 이해했는지 점검하면서 수정 작업을 거쳐야 합니다. 만약 스스로 쓰기 어렵다면 전문가의 도움을 받는 것도 고려해 볼 만합니다.

성격 장단점 예시 좀 알려주세요.

단점을 언급할 때는 장점처럼 포장해서는 안 됩니다. 단점을 솔직하게 인정하되 개선하려는 노력을 보여주는 것이 바람직합니다. 단, 치명적인 단점이라면 굳이 쓰지 않는 것이 낫습니다. 가령 지나치게 꼼꼼한 성격이라 실수가 잦다는 걸 부각한다면 조직생활에 적합하지 않다는 인상을 줄 수 있겠죠. 반대로 업무 추진력이 부족하다는 말 역시 마찬가지입니다. 해당 직무 특성상 적극성이 반드시 필요하다면 약점이 될 수밖에 없습니다. 따라서 가급적이면 보완점을 제시하거나 극복 방안을 기술하는 것이 좋습니다.

지원동기 및 입사 후 포부 예시 좀 알려주세요.

입사 후 포부는 회사 선택 시 우선순위를 두는 요소나 향후 비전을 묻는 문제입니다. 그러므로 막연한 희망사항보다는 실현 가능한 목표를 설정하는 것이 좋습니다. 그리고 추상적인 단어 대신 수치 데이터를 활용함으로써 신뢰감을 주는 것이 효과적입니다.

 

오늘은 자기소개서 쓰는 방법에 대해 알아보았습니다. 신중하게 작성해서 꼭 좋은 결과 얻기를 바라겠습니다^^